2022년도 어느덧 12월
마지막주로 접어들고 있습니다.
올 한해도 코로나와 어려운 경제환경 속에 취업시장 또한 필요한 인재를 찾고자 하는 고객사들의 끊임없는 포지션
오픈이 많았던 해였습니다.
2022년을 마무리하면서 어떤 후보자들이 최종합격과 입사를 했는지
곰곰히 살펴보았습니다.
첫번째, 헤드헌팅사와의 커뮤니케이션이 원활한 후보자였습니다.
서류전형부터 최종입사까지 진행단계별 정보공유와 코칭 그리고 상호 신뢰를 바탕으로한 커뮤니케이션이 원활한 분들이였습니다.
하나의 팀 처럼 움직인 결과라고 생각합니다.
둘째, 긍정적인 마인드의 후보자였습니다.
전화를 통한 대화시 대부분의 합격후보자들은 목소리가 밝고 자신감이 넘치는 분들이였습니다.
업무에 대한 자신감과 상대방의 기분을 밝게하는 목소리는 결국 면접시 면접관들도 똑같이 느꼈을 것이라 생각합니다.
셋째, 적극성을 가진 후보자였습니다.
궁금한 점을 세심하게 문의하였고, 답변해준 사항에 대해 적극적으로
수용하고 준비하는 자세를 갖춘 분들이였습니다.
성공하는 사람들의 습관들이 있듯이, 이직을 성공적으로 완료하는 후보자들의
유형도 분명히 있다고 판단됩니다
.
내년에도 이직에 성공하는 자세를 갖춘 후보자분들과의 만남을 기대하며
새해 복많이 받으시고, 원하시는 바 소원성취하시는 2023년이 되시기 바랍니다.
커리어라임즈컨설팅 대표 컨설턴트 이승준