포지션	[보안솔루션 서비스 기업] HRD 담당자
회 사	중소기업	직 급	대리 ~ 과장
외국어	수준 :	연령/성별	무관
진행절차	서류전형 -> 1차면접 ->2차면접	마감일	채용시

○업무 : - 전사 교육프로그램(리더십, 직무, 교육 방법론, 온보딩 등)을 설계하고 운영 - 구성원들을 대상으로 한 역량관리(Talent Management) 프로그램을 개발하고 핵심인재 육성 - 비즈니스 이해도, 사업 전략에 기반한 기술/직무 교육 프로그램을 설계 ○직위 / 처우 : 협의 ○자격요건 : - 4년제 대졸 - 기업교육 전문기관(컨설팅 등) 또는 인하우스 HRD 경력이 5년 이상이신 분 - 교육 기획, 커리큘럼 개발, 교육 운영 및 평가, 효과성 분석 등 HRD의 전체 프로세스에 대한 실무 경험이 있으신 분 - 새로운 HRD 제도나 프로그램을 주도적으로 기획, 운영한 경험 보유하신 분 - 파워포인트, 워드, 엑셀 등 프로그램을 능숙하게 다루실 수 있는 분 - 교육 설계/기획 관련 포트폴리오 제출이 가능한 분 ​ [우대사항] - HRD 컨설팅 및 프로젝트(리더십, 직무체계 분석, 조직문화 등) 경험을 보유하신 분 - 직접 강의 또는 다수 상대의 프레젠테이션을 해보신 경험이 있으신 분 - 다양한 이해관계자와의 유연하고 명확한 커뮤니케이션 능력 및 탁월한 문제해결력을 가지신 분 - 교육학, 교육공학 등 직무 관련 전공이신 분 ​​ ○근무지 : 서울 서초구 ​○채용절차 : 서류심사→실무진인터뷰→인성검사&최종인터뷰→처우협의→최종합격​ ** 지원시 포트폴리오 제출 필수

성 명	관리자	이메일	sjlee@careerlimes.com
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