포지션	HR Manager
회 사	중소기업	직 급	차장
외국어	수준 :	연령/성별	무관
진행절차	서류전형 -> 1차면접 ->2차면접	마감일	마감

[주요업무] - 경영진(SMT)의 일원으로서 회사의 사업 전략 개발에 참여 - 인사 관련 (Human Resource)및 노무, 총무(General Affair) 관련 업무를 총괄 - 인사팀을 이끌면서 채용 및 교육 등 전반적인 업무를 수행 (Team : HR assistant 1, Sales Trainer1) - 부서장들과 긴밀한 협력관계를 유지하며 인사 관련 업무 지원(HRM) 및 내부 및 외부 교육 Arrange (HRD) - 인사팀의 예산 관리 및 개발 계획 수립 - 회사의 팀웍 증진과 원만한 소통 문화를 만들기 위한 전략 개발과 실행 - MD(Managing Director)와 SMT에게 인사 관련 및 정책과 절차에 대한 올바른 조언과 실행 지원 - 원활한 고용 계약(합법적이고 필요 불가결한) 집행 [자격요건] - 4년제 대졸 이상 - 한국의 HR관련된 법률 노무 지식 구비 - 결과 및 해결 지향적인 비즈니스 마인드 - HR 관련 분야 10년 경력 이상 - 원활한 소통 능력 - 개방적이며 긍적적인 사고방식 및 친화감 - Fluent English

성 명	이승준대표	이메일	sjlee@careerlimes.com
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