현재 한국의 취업시장은 IMF 이후 가장 안좋은 상황이 재현되고 있다.
뉴스에서도 하루가 멀게 청년실업문제, 은퇴자의 재취업문제등을 자주
듣게 된다.
신입사원을 채용하는 대기업들도 인력규모를 대폭 줄인 상황으로 대학졸업자의 취업은 매우 어려운 상황이다보니 심지어
졸업까지 연기하면서 기업 입사의 문턱을 넘고자 애를 쓰는 모습이다.
핫 이슈로 대두되는 고용문제를 사회 구조적 측면에서 빨리 해결해야만 취업시장이 안정화될 것이라 생각된다.
대졸취업자 뿐만 아니라, 회사를 다니고 있는 직장인들도 이미 한 회사에서
평생직장이라 생각하고 20년, 30년 다니는 상황도 아니다.
IMF때 평생직장 개념은 깨졌고 커리어를 더 개발하고 성장시켜 보다
안정적이고 좋은 조건과 환경의 회사에서 근무하고자 이직을 하고 있다.
헤드헌팅사에서는 인재추천 뿐만 아니라 커리어컨설팅도 병행하면서 사전 인터뷰시 후보자에게 앞으로 어떤 방향으로 career path를 만들어 나갈지를 상담해준다.
이직의 걸림돌이 무엇이며, 이를 해결하는 방안으로 어떤 방법을 취해
나가야 할 지를 후보자와 같이 고민하여 코칭해준다.
헤드헌터로서 후보자의 경력을 분석하고 인터뷰를 해 보면 아쉬움이 클 때가 있다.
외고를 나오고 명문대학을 들어가서 졸업했지만 사회초년기에 짧은 기간 이직을 너무 많이 하면서 커리어를 망가트린
후보자도 있었으며, 이직을 하고 싶어하지만 인터뷰에서 매번 고배를 마시는 경우도 있다.
과거 MBA를 취득하면 취업이 잘되던 상황만 생각하고 무조건 해외
유학길에 올랐지만 국내에서 취업을 하지 못해 발을 동동 구르는 후보자도 있다.
본인의 직무와 전혀 관련없는 업종으로 이직했다가 다시 돌아오고자 하는 후보자도 이직의 어려움을 느끼고 있다.
최근에는 기업의 구조조정으로 준비없이 희망퇴직하여 재취업의 문을 두드리는40~50대들도 직장을 구하기 어려운 현실에 많이 좌절하고 있다.
위와 같은 어려움을 겪는 모습을 볼 때, 친구, 가족, 선배로부터 단편적으로 조언을 받는 것 보다는 커리어 전문가인
헤드헌팅사에서 커리어컨설팅을 받는 것을 추천해 주고 싶다.
실제적인 취업시장의 상황을 잘 알고 있고
많은 후보자들에게 커리어 코칭 경험이 있는 헤드헌터가 취업과 이직의 해결점을 보다 빠르고 정확하게 제시해 줄 수 있다.
헤드헌터는 적어도 업계에서 10년이상 경험을 갖고 있고 기업이 원하는 인재상을 잘 알고 있다. 특히
수많은 후보자를 만나고 접해왔기 때문에 업계의 최신 흐름을 꿰뚫고 있다.
[커리어컨설팅]
-이력서, 경력기술서, 자기소개서 작성
-면접
스킬
-커리어
코칭
우리는 지금 100세 시대를 살고 있다.
직장인들이 안정적이고 오래도록 직장생활을 하기 원한다면 본인의 커리어를 분명히 확립해 나가야 할 중요한 시기인
것이다.
커리어라임즈도 커리어컨설팅을 통해 후보자들이 스스로 나아갈 방향을 깨우칠 수 있도록 다양한 프로그램을 개발함으로써
성공적인 이직에 많은 도움을 드리고자 노력 할 것입니다.