코로나19의 전세계적인 확산과 더불어 국내 기업들의 채용문화도 많은 영향을 받고 있습니다.
특히, 대면면접에서 온라인면접으로 채용프로세스를 진행하는 IT회사가 많아지고 있는데,
우아한 형제들은 대부분의 면접을 화상으로 진행하고 있고, 뱅크샐러드는 1차면접은 유선,
2~3차면접은 화상으로 진행하고 있습니다.
그밖의 대기업들도 화상면접을 진행중으로, 채용 전과정을 100% 언택트 채용하는 기업들이
나오고 있습니다.
우선 신입사원 채용을 온라인 언택트 방식으로 도입하고, 채용설명회도 온라인으로 대체하는
기업들이 늘고 있는 상황입니다.
초중고, 대학생들의 온라인 수업과 같이 취업시장에서도 온라인으로 인적성검사, 테스트, 면접을
보는 언택트 전형과정으로 바뀌게 될 것으로 예상됩니다.
코로나19는 우리의 일상생활 뿐만아니라, 교육,사회,기업에까지 폭넓게 기존 패턴을 바꾸게 하는
영향을 미치고 있고, 이런 방향이 앞으로는 하나의 새로운 문화로 국내 뿐만아니라 글로벌하게
변화를 줄 것입니다.
취업시장의 변화를 받아들이고, 이에 빠르게 적응하려는 노력이 기업 뿐만 아니라, 개인들에게도
필수적이라 판단됩니다.