2021년은 2년째 접어든 코로나19로 전반적인 경력직 채용시장에는 온라인화라는 큰 변화가
지속되었습니다.
경력직 채용은 IT와 온라인 관련 인재 의뢰가 다수를 차지하는 경향이 뚜렸했습니다.
IT 인력은 모든 산업에서 찾다보니 구직자가 회사를 선택하는 우위에 서게 된 현상을 보여주었으며,
IT 인재들도 벤쳐보다는 채용시장에서 익히 잘 아는 대기업을 매우 선호하고 있습니다.
온라인 화상면접이 최소 1차면접에는 많이 도입되었으며, 1차, 2차의 면접없이 한번의 면접으로
채용절차를 완료하는 기업도 나오고 있습니다.
기업들의 포지션은 신규사업, 온라인기획, 온라인개발 등 새로운 먹거리와 온라인 활성화로 성장하고자
하는 기업 목적을 분명히 보여주었습니다.
2022년은 지속적인 코로나19의 변이 오미크론으로 계속적인 비대면, 온라인화에 대응하는 채용시장이
정착하는 단계에 접어들 것입니다.
이젠 마스크를 벗을 수 없고 매년 백신을 맞으며 일상생활과 사회생활을 해나가야 하는 상황이며,
적어도 앞으로 2~3년은 지속될 것으로 예상됩니다.
따라서, 경력자들의 이직은 이런 변화 속에서 성장할 수 있는 기업으로 집중될 것이며,
국가의 인프라도 이런 산업과 기업에 집중될 것이기 때문에 커리어의 편중된 집중화가 될 것입니다.
결과적으로 AI의 발전과 코로나19의 영향으로 채용시장은 과거와는 다른 직업군과 포지션들이
많이 나올 것이며, 이런 업무를 배우고 커리어를 쌓기를 바랍니다.
연말연시 가족분들과 행복한 시간 보내시기 바랍니다.
2022년 새해 복 많이 받으세요.