포지션	[건축자재 중견기업] HRM(보상) 담당자
회 사	중견기업	직 급	대리 ~ 과장
외국어	수준 :	연령/성별	무관
진행절차	서류전형 -> 1차면접 ->2차면접	마감일	2022-05-13

○업무 : 1. 그룹사 보상 제도 기획 및 운영 · 임금 제도 기획 및 임금 인상 · 성과급(인센티브) 기획 · 인건비 사업계획 수립 · 근태/복리후생 제도 개선 및 운영 2. 신규 근로시간 관리 및 Payroll 시스템 도입 및 운영 3. HR 제규정 개선/운영 및 노무 이슈 대응 ○직위 / 처우 : 대리 중반~과장 초반 / 협의 ○자격요건 : · 학사이상, 인사 기획/운영 경력 최소 5년 이상~10년 미만 (급여, 근태, 복리후생 등 / 단순 Payroll X) · 근로기준법 등 관련 법규/이슈 관심이 많은 사람 [우대사항] · 그룹사 보상 제도 기획 경험자 (임금인상, 성과급, 근태 등) · SAP 등 기타 HRIS 시스템 운영 경험자 ○근무지 : 여의도 ○채용절차 : 서류전형 - 1차면접(화상) - 직업성격검사 - 2차임원면접(대면) - 3차최종면접(대면)

성 명	관리자	이메일	sjlee@careerlimes.com
전 화		휴대폰	010-****-****